寧波專業(yè)注塑MES哪家好
從ERP系統(tǒng)直接把物料數(shù)據(jù)導(dǎo)入到MES系統(tǒng)當(dāng)然是一種方便可行的方法。對(duì)生產(chǎn)物料的管理非常細(xì)致,不同于庫存和BOM-MRP模塊對(duì)物料的要求。的用戶會(huì)發(fā)現(xiàn)MES系統(tǒng)所需要的很多生產(chǎn)中間品是ERP系統(tǒng)中以前從來沒有出現(xiàn)過的,因此在MES系統(tǒng)中維護(hù)物料也是有必要的。而其中有些物料如辦公用品也是MES系統(tǒng)所不需要的。這要求MES系統(tǒng)有對(duì)ERP中物料進(jìn)行篩選和假如新物料的功能。
對(duì)中小型企業(yè)來說,使用MES系統(tǒng)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行整體把控,有著很大的優(yōu)勢(shì):提高生產(chǎn)效率:能夠有效聯(lián)接管理層和車間執(zhí)行層,形成生產(chǎn)計(jì)劃從制定、下達(dá)、執(zhí)行、到反饋和控制的閉環(huán)系統(tǒng)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作工人可實(shí)時(shí)反饋生產(chǎn)的實(shí)際狀況,生產(chǎn)管理人員可掌握車間生產(chǎn)作業(yè)實(shí)時(shí)狀態(tài)信息,有利于提高車間生產(chǎn)管理的效率。提高產(chǎn)品質(zhì)量:MES能實(shí)時(shí)采集到每個(gè)生產(chǎn)設(shè)備的執(zhí)行數(shù)據(jù),對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)的質(zhì)量監(jiān)控,有效降低產(chǎn)品的不良率;還可以找出質(zhì)量問題的關(guān)鍵所在,及時(shí)的調(diào)整加工工藝從而提高產(chǎn)品質(zhì)量。
的選商方面,除了要充分剖析自身企業(yè)實(shí)力,明確企業(yè)信息化目標(biāo)外,還要完全了解MES系統(tǒng)軟件供應(yīng)商,對(duì)他們的研發(fā)實(shí)力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)的安全性、實(shí)施能力、系統(tǒng)集成能力、價(jià)格和開發(fā)周期進(jìn)行深入了解和分析,切勿因?yàn)楣?yīng)商的名氣大、價(jià)格優(yōu)、上線快而作為優(yōu)選導(dǎo)致本末倒置。
從本質(zhì)上看,是一種用于解決具體問題的標(biāo)準(zhǔn)軟件產(chǎn)品,所涉及的范圍,會(huì)因?yàn)槠渌槍?duì)的下游行業(yè)、軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念、功能模塊的設(shè)置等影響因素而各有不同,沒有明確的界限。MES主要針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行,對(duì)生產(chǎn)以外的其他環(huán)節(jié)運(yùn)營管理功能相對(duì)較弱,無法滿足當(dāng)今制造企業(yè)日益增長(zhǎng)的對(duì)于生產(chǎn)質(zhì)量、安全、效率的訴求,例如食品飲料、醫(yī)藥行業(yè)等。
通過替換依賴可能丟失或損壞的物理副本的紙質(zhì)文檔過程來提高安全性和一致性。系統(tǒng)之間沒有直接的數(shù)據(jù)交換,因此開發(fā)起來比較容易。就算將來對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),只要導(dǎo)入導(dǎo)出的數(shù)據(jù)格式不變,也不會(huì)對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行產(chǎn)生影響,因此可以為許多企業(yè)所采用。PDM中可以建立單獨(dú)的MBOM樹(有些甚至還有計(jì)劃BOM、采購BOM、工藝BOM等),和EBOM使用同一套圖紙和工藝文件,只是節(jié)點(diǎn)的組成結(jié)構(gòu)不同,這樣就保證了EBOM和MBOM數(shù)據(jù)源的性。
注塑MES哪家好的MES提供了在可用資源之間平衡人員,材料和設(shè)備的能力,并且能夠根據(jù)緊急程度或資源要求等約束來安排這些資源。由于人員、材料和設(shè)備的安排,專業(yè)注塑MES可以優(yōu)化訂單以實(shí)現(xiàn)更快的產(chǎn)品流。即使具有復(fù)雜的時(shí)間表,系統(tǒng)也可以評(píng)估和顯示每個(gè)操作運(yùn)行的時(shí)間,并且對(duì)于比平?;ㄙM(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)間段,可以在報(bào)告中標(biāo)記此信息或直接發(fā)送給員工以確定根本原因。